Zorg · Intervisie
Hoe intervisie zorgt voor gewenste leerervaringen
Michiel en Marijke hebben verschillende intervisiegroepen begeleid.
“Marijke heeft een tijdje de intervisie begeleid van de groep bestuurscommunicatieadviseurs bij de gemeente Leiden. Ze heeft ons de spelregels duidelijk uitgelegd en wist deze ook goed te bewaken. Ze begeleidde ons hierin zo vriendelijk en kundig dat wij als gedreven woordvoerders groeiden in onze omgang met elkaar en ons werk daardoor nog beter kunnen doen. Heel waardevol en leuk! ”
kinderopvang en onderwijs -en zorgorganisaties (o.a.)De situatie
Een voorbeeld situatie in de kinderopvang: vestigingsmanagers hadden contact met elkaar op leidinggevende dagen en sommigen belden elkaar op om te sparren.
Het vraagstuk
Vestigingsmanagers werden ingedeeld per regio. Er ontstond behoefte om elkaar vaker te zien en te leren van en met elkaar.
De aanpak
Wij geloven in een regelmaat aanbrengen van intervisie. Elke sessie wordt gestart met een ontspannen 'opwarmer' en kent vervolgens een duidelijke structuur. Deze structuur komt elke intervisie terug, zodat de vraagstukken die ingebracht worden de juiste verdieping krijgen. We letten er goed op dat iedereen mee kan doen.
De samenwerking in stappen
01
in kaart brengen wens met betrekking tot intervisie
02
inplannen sessies
03
sessies begeleiden aan de hand van vaste intervisiestructuur
04
tussendoor evalueren van het intervisietraject en aanscherpen waar nodig
Het resultaat
- deelnemers verhelderen eerst voordat een oplossing op tafel komt
- leren van en met elkaar
- een sterker team
- voorkomen verzuim ("intervisie heeft ervoor gezorgd dat ik niet ben uitgevallen")
“Marijke heeft een tijdje de intervisie begeleid van de groep bestuurscommunicatieadviseurs bij de gemeente Leiden. Ze heeft ons de spelregels duidelijk uitgelegd en wist deze ook goed te bewaken. Ze begeleidde ons hierin zo vriendelijk en kundig dat wij als gedreven woordvoerders groeiden in onze omgang met elkaar en ons werk daardoor nog beter kunnen doen. Heel waardevol en leuk! ”
In het kort
- Sector
- Zorg
- Dienst
- Intervisie
- Adviseurs
- Michiel en Marijke
Even samen kijken wat jullie organisatie nodig heeft?
Plan een vrijblijvende kennismaking met Michiel of Marijke. Je zit nergens aan vast.