Even voorstellen...

Marijke heeft een achtergrond in de psychologie. Zij heeft zowel gewerkt als leidinggevende als in coördinerende rollen. Het is voor haar vanzelfsprekend om een complex stakeholderveld aan te laten sluiten op een vraagstuk en ervoor te zorgen dat de neuzen dezelfde kant op komen te staan.

Ook in het HR vak is dit van belang. Marijke vindt het cruciaal voor een organisatie dat HR niet alleen op casuïstiek niveau een organisatie verder helpt, maar dat HR juist een strategische gesprekspartner is. Marijke neemt organisaties mee in uitzoomen middels data en prikkelende vragen om samen met de business te achterhalen wat er echt speelt en welke interventies hierbij passend zijn. Ze gelooft in een juiste vertaalslag van strategie naar medewerkerniveau. Hoe kan iedereen bijdragen aan het behalen van organisatie/afdelingsdoelen?

Marijke heeft een persoonlijke benadering en krijgt van opdrachtgevers terug dat zij warm, authentiek en loyaal is. Daarnaast neemt zij de nodige creativiteit met zich mee. Een organisatieopstelling met ponypaarden van haar dochter? Tuurlijk! Een organisatiestructuur ontwerpen met lego? Waarom niet? Met een MT fitness oefeningen doen tijdens het begeleiden van SPP? Juist!

Na 28 jaar in het HR-vak Is Michiel ervan overtuigd dat organisaties succesvol zijn wanneer mensen de ruimte krijgen om hun talenten optimaal in te zetten. Daarom is het zijn passie geworden organisaties te helpen bij het verbinden van strategie, mens en resultaat.

Zo ondersteunde hij directies, managementteams en HR-professionals uit zorg, onderwijs, commercie en openbaar bestuur bij vraagstukken die de toekomstbestendige organisatie maken. Daarbij probeert hij om complexe uitdagingen terug te brengen tot heldere keuzes en concrete acties.

Zijn kracht ligt in het verbinden van mensen, het samen vertalen van strategie naar de praktijk en het creëren van draagvlak voor verandering. Dat doet hij met een combinatie van scherpe analyse met een pragmatische aanpak. Om het een beetje smeuïg te maken helpt een beetje humor en de overtuiging dat de beste oplossingen samen ontstaan en vaak voor het oprapen liggen.

Of het nu gaat om strategische personeelsplanning, organisatieontwikkeling, leiderschap of capaciteitsvraagstukken: Michiel helpt organisaties vooruit met oplossingen die niet alleen op papier werken, maar vooral in de praktijk.

Zet je Michiel en Marijke in bij organisaties, dan weet je, je krijgt te maken met een flinke portie ‘Strategie Versneller’.