Naar hoofdinhoud
Nieuwe inspiratiesessie: HR netwerkevenement inclusief zakelijke portretfoto
Strategie Versneller

Strategische personeelsplanning

SPP Mastertraject voor HR Professionals

Jullie HR-adviseurs bouwen het SPP-product voor de eigen organisatie, met onze basisaanpak als vliegende start. Onderweg trainen we hen, zodat ze daarna zelf de sessies kunnen draaien.

Bespreek het mastertraject
HR-adviseurs die samen aan het SPP-product werken

Samen bouwen

Vaak ontbreekt het een HR-team aan tijd om een SPP-product op maat te maken. Wij versnellen dat proces door te starten met een basisproduct: de PowerPoint-slides en huiswerkopdrachten liggen er al. Samen met jullie maken we dat product nog meer op maat. We bouwen het met een vooraf geselecteerde groep HR-adviseurs, waardoor er ruimte ontstaat om al jullie vragen over onze SPP-ervaringen aan ons voor te leggen. Tegelijk worden die adviseurs meegenomen en getraind in de werkwijze. Daarna trainen zij de rest van het HR-team door de SPP-sessies samen op te pakken.

Zo ziet het traject eruit

Vier fases, deels fysiek en deels online

  1. Fase 1 — kick-off

    2 uur fysiek

    Kick-off met HR-adviseurs en HR-beleidsmedewerkers.

    • Wat is SPP?
    • Waarom is het relevant voor jullie organisatie?

  2. Fase 2 — bouwen en trainen

    2 dagdelen + 6 × 1,5 uur online

    SPP-product maken en HR-adviseurs trainen.

    • Met een aantal HR-adviseurs maken we het SPP-product voor jullie organisatie
    • Jullie starten per sessie vanuit voorbeelden en scherpen het product met onze hulp aan
    • Tegelijkertijd trainen wij de HR-adviseurs en geven we per onderdeel passende voorbeelden

  3. Fase 3 — terugkoppeling

    3 uur fysiek

    Gezamenlijke terugkoppeling naar het HR-adviesteam.

    • De HR-adviseurs nemen samen met ons het HR-team mee in het ontwerp

  4. Fase 4 — aan de slag

    Door jullie

    Train de trainer.

    • De HR-adviseurs die het SPP-product hebben gebouwd, trainen de andere adviseurs door samen de SPP-sessies vorm te geven

Wat levert het op?

  • Een SPP-product dat past bij jullie organisatie
  • HR-adviseurs die de werkwijze beheersen
  • Een team dat de sessies zelfstandig kan draaien
  • Geen afhankelijkheid van een extern bureau voor het vervolg

Ervaringen

Wat opdrachtgevers zeggen

“Samen met Marijke hebben we een mooi SPP product op maat kunnen realiseren”
Ellen Kousbroek — Teamleider HR Beleid en Advies, Stichting BOOR

Case

Zo pakten we dit eerder aan

Collega's die samen om een tafel aan een plan werkenEen onderwijsinstelling

Onderwijs · SPP Mastertraject voor HR Professionals

Hoe SPP als kapstok dient voor de HR dienstverlening

Marijke ontwikkelde met een aantal HR professionals van een onderwijsorganisatie een SPP product op maat voor de organisatie. Dit SPP product word gezien als middel om het strategische gesprek aan te gaan met schoolleiders, van waaruit de HR doelstellingen afgestemd kunnen worden op de organisatie doelstellingen.

Bekijk case: Hoe SPP als kapstok dient voor de HR dienstverlening

Liever alles uit handen geven?

Bij gefaciliteerde SPP verzorgen wij de sessies en begeleiden we management en HR van strategische ambitie naar een concreet personeelsplan.

Bekijk deze dienst

Veelgestelde vragen

  • We werken met een vooraf geselecteerde groep, klein genoeg om echt samen te bouwen. Hoeveel dat er zijn, stemmen we af op de omvang van jullie HR-team.

Even samen kijken wat jullie organisatie nodig heeft?

Plan een vrijblijvende kennismaking met Michiel of Marijke. Je zit nergens aan vast.

Plan een afspraakOf mail ons